Beranda / Ragam Berita / TPP guru di Kota Jayapura segera dibayarkan

TPP guru di Kota Jayapura segera dibayarkan

Ketua MKKS SMK Kota Jayapura sekaligus Ketua PGRI Provinsi Papua Elia Waromi, S.Pd., M.Pd didampingi Ketua MKKS SMP/MTs Kota Jayapura sekaligus Kepsek SMPN 1 Jayapura Purnama Sinaga, S.Pd., M.M.Pd saat diwawancarai wartawan. (TIFAPOS.id/La Ramah)

TIFAPOS.id – Pembayaran Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) untuk guru di Kota Jayapura segera dibayarkan, namun disesuaikan dengan kondisi keuangan daerah.

TPP diberikan setiap bulan berdasarkan bobot jabatan, prestasi kerja, kedisiplinan pegawai, dan mengikuti peraturan yang ditetapkan oleh pemerintah daerah.

Ketua MKKS SMK Kota Jayapura sekaligus Ketua PGRI Provinsi Papua Elia Waromi, S.Pd., M.Pd, mengatakan bahwa pembayaran TPP ini mempertimbangkan keadilan serta pemerataan.

“Tetap membayar TPP bagi guru walaupun sudah sertifikasi. Besarnya nanti dihitung ulang karena terjadi penurunan angka akibat efisiensi anggaran,” ujar Waromi di Kantor Wali Kota Jayapura, Kamis (10/4/2025).

Pembayaran TPP bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan guru dan mendorong kinerja yang lebih baik dalam pendidikan.

Pembayaran TPP dihitung berdasarkan kinerja dan kehadiran. Misalnya, bagi guru yang tidak memenuhi jam mengajar minimal, TPP akan dikurangi sesuai ketentuan yang berlaku.

“Dalam minggu ini proses penyelesaian aturan sehingga pembayaran secepatnya. Kami imbau guru tetap melaksanakan tugas untuk mencerdaskan anak-anak,” ujar Waromi.

Ia juga mengatakan TPP memiliki dampak signifikan terhadap kesejahteraan guru, yaitu sebagai insentif tambahan yang meningkatkan pendapatan guru, sehingga berkontribusi pada kesejahteraan finansial mereka.

TPP juga dapat meningkatkan motivasi dan semangat kerja pegawai, mendorong guru untuk lebih disiplin dan produktif dalam menjalankan tugasnya.

Guru yang menerima TPP cenderung lebih termotivasi untuk hadir tepat waktu dan menyelesaikan pekerjaan dengan baik.

Guru merasa bahwa TPP memberikan pengakuan atas kerja keras mereka, dapat memperbaiki kesejahteraan guru, meningkatkan kinerja mereka.

Tag:

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *